Ekipler, bireysel çabanın yerine grup çalışmasının gücünü koyarak şirketlerin pek çok sorununa cevap verebilirler. Örgütleri daha hızlı ve daha yenilikçi kılarak, pazar ve müşteri gereksinimlerine daha iyi cevap vermelerini sağlayarak, ileriye doğru dev adımlar atmalarına olanak verebilirler. Ancak karşılaşılan her sorunun en iyi çözümü bir ekip kurmak değildir. Ekip kurmak pahalı ve zaman alıcıdır ve bir ekibin yönetilmesi tam zamanlı bir iştir. Örgütünüzün önünüze koyduğu görevleri gerçekleştirmek için bir ekip kurmaya girişmeden önce, amaçlarınıza ulaşmak için bir ekibe gerçekten ihtiyacınız olup olmadığı sorusunu kendinize sormalısınız.