Performans değerlendirme sistemi, insan kaynakları yönetiminin birleşmiş hedefleri ve Stratejilerine bağlanma sürecinin önemli bir aracıdır. K.İ.T.`lerde uygulanan performans değerlendirme sisteminin çağdaş yönetim anlayışına yakınlaştırmak ve A.B. kriterlerine uyumlu hale getirilmiş bir performans değerleme sistemi önerisi getirilmiştir.