P>Gelişmiş ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de;çalışma barışının bozulması,işverenlerin kriz döneminde istihdamı koruma maliyetlerinin bir süre devlet tarafından kaşılanması,işyerlerininkapanmasının önlenerek işletmelerin devlet desteğiyle  devamlılığının sağlanması,böylece istihdamın ve üretimin daralması önlenerek istihdamın korunması,bu arada da nitelikli işçilerini kaybetmeyerek üretime her an hazır bulunmaları,nitelikli işgücünün muhafazası sayesinde üretimin kalitesinin ve böylece rekabet güçlerinin korunması gibi nedenlerle iş verenlerimizin ekonomik krizden en az hasarla çıkmasını sağlayıcı mevzuat düzenlemelerine yer verilmektedir.İş mevzuatında bu amaçla yapılan düzenlemelerden birisi "Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği"dir.

(...)