Bu kitapta, ‘yurdum insanı’nın, ‘Türk Tipi İnsan Kaynakları’ uygulamaları anlatılıyor.
İster çalışan olun, ister patron, bu kitapta ‘kendinizi’ bulacaksınız.
Kitap sadece, Türkiye’deki mevcut duruma, ‘olan’a yer vermiyor, aynı zamanda ‘olması/yapılması gerekeni’ de, İnsan Kaynakları Profesyoneli’ne ve çalışana göre, ayrı ayrı anlatıyor.
Yazar, uzun süren danışmanlık deneyimine dayanarak, pratikte kullanılabilecek çok sayıda yeni yaklaşım öneriyor.
Bu kitapta adalet, huzur ve eşitliğin, bir yönetim aracı olarak nasıl kullanılabileceğinin; geleneksel tarzda çalışan firmalarda, hümanist bir insan kaynakları yaklaşımının nasıl geliştirilebileceğinin ipuçlarını bulabileceksiniz.
İnsan hakları ile insan kaynakları arasındaki güçlü bağlantıyı keşfedeceksiniz.