Örgütler canlı organizmalardır. Sosyal sistem teorisi, örgütleri çevreye uyum saplamak zorunda oldukları canlı varlıklar olarak tanımlar. Örgütlere yönelik değişik benzetmeler, yönetim0 düşüncesinin evrimi içinde farklılıklar göstermiştir. 1990'lı yıllarda örgütlere ilişkin yeni paradigmalar geliştirilmiştir. Temelde kültürel eksenlik olarak geliştirilen bu teoriler, verimlilik ve kalite olgusunu farklı yönlerden incelemiştir. Örgütsel öğrenme yada öğrenen örgüt yaklaşımı, günümüzde örgütlerin kollektif olarak öğrenebilceği gerçeğini ortaya koymuştur. Bireysel öğrenmenin örgüt düzeyine taşınması, takım halinde öğrenme kültürünün gelişmesine katkıda bulunmaktadır.