Yöneticilere kendi organizasyonlarında yetki devrini nasıl gerçekleştirmeleri gerektiğini şiirsel bir dille anlatan "Yetki Devri Bir Dakikadan Fazla Zaman Alır"da, konularında uzman olan yazarlar, kontrol etme ve kontrol edilmeye dayalı mantaliteden kurtularak çalışanların desteklendiği, onlara kendilerini en iyi biçimde ortaya koyma olanağının tanındığı, sorumluluk odaklı bir ortamda yetkinin nasıl devredilebileceğini açıklıyor ve büyük ve küçük ölçekli işletmelerde yetki devrinin amacına ulaması için gerekli olan şu üç anahtar unsuru tanımlıyorlar:

Bilgiyi herkesle paylaşmak
Sınırlarla özerk bölgeler oluşturmak
Eski hiyerarşinin yerini kendini yöneten takımların alması.

Yetki devrine ilişkin her türlü zorluk ve ikilemin açıklandığı ve bunlara çözümlerin arandığı bu kitap tüm yöneticilerin kendi organizasyonlarında en etkin sonucu olmalarına yardımcı olacaktır.