Yöneticilerin gelişen ve değişen dünyadaki yeni yönetim tekniklerini kullanarak bağlı olduğu organizasyonu daha etkin yönetebilme düşüncesine inanması ve bunu her türlü riski göze alarak uygulamaya hemen geçirmesi yönetimin esasını teşkil etmektedir. Kitap, bu düşünce doğrultusunda hazırlanmıştır. Çalışmada yazarlar tarafından ele alınan konular; yönetim bilimlerinin diğer bilimlerle ilişkileri, yönetimin fonksiyonları, örgütsel çatışma ve yönetimi, müzakere, örgüt geliştirme, örgütsel davranış, örgüt kültürü, motivasyon, organizasyonlarda stratejik yönetim, iş ahlakı, sosyalizasyon süreci, yönetimde kişilik ve kişilik teorileri, öğrenen örgütlerde liderliğin rolü ve önemi gibi başlıklar altında toplanmıştır Kitap, organizasyon ve yönetimle az veya çok ilişkili olan üniversite öğrencileri ve yönetim kademesinde yer alanlar için bir kaynak niteliğindedir.