p>"Bu kitabı okuyun. Siz ve organizasyonunuz bundan yararlanacaksınız. Yazar Peter M. Senge, eğer doğru izlenirse, herhangi bir organizasyonun 'öğrenme bozuklukları'nı giderecek bir düşün ve eylem sistemi sunuyor. Senge hem araştırmaya, hem de kişisel deneyimlere dayanan düşüncelerini çarpıcı örneklerle besliyor. Okuyucular, bu örnekler, çizimler ve alıştırmalar yardımıyla hem öğrenilmesi gerekeni, hem de öğrenilmesi gerekenin nasıl öğrenileceğini öğreniyorlar."
-Chris Argyris / Harvard School of Business-