Batıda 1980'lerin başında ortaya çıkan insan kaynakları yönetimi anlayışı, personel yönetimi anlayışının aşılması anlamında işletmelerin odak noktası haline gelmiştir. Ülkemizde, İnsan Kaynakları yönetimi kavramının içinin ne kadar doldurulabildiği konusu ise hala tartışılmaktadır. Bu tartışmadaki başlıca argümanlardan birincisi "İKY sadece isim değişikliğidir" derken, diğer görüşü savunanlar ise Türkiye'de -özellikle batıdan bilgi transferi yöntemiyle- İKY anlayışının yerleşmeye başladığını vurgulamaktadırlar. Bu tartışmadaki en önemli taraflardan birisi olan akademisyen gözüyle konunun enine boyuna tartışılması ile birlikte uygulamadaki durumun da gözler önüne serilmesi gerekmektedir...