Kriz bir karmaşadır ve her karmaşada bazıları kaybederken, bazılarıkazanacaktır. Kriz döneminde kazananlar arasında yer alıp, krizşartlarını gelişme fırsatı olarak değerlendirmek mümkündür.Yoğun değişim ortamında yaşayan işletmelerin krizlere her anhazır olmaları gerekir. Ekonomik, politik ve yasal değişimler doğal'evler ve hatta ölümler vb. herşey işletme bazında birkrizdir. Söz konusu geniş kriz yelpazesinin herhangi bir yerinetakılmamak için, işletmenin yönetim yapısını krize en kolaycevap verebilecek şekilde oluşturmak gerekir.