Kültür, bireysel tutum ve davranışları etkileyen en önemli olgulardan biridir. Çeşitli ülkelerdeki bireylerin tutum ve davranışlarındaki farklılık ve benzerliklere en büyük etken olarak kültür olgusu gösterilmektedir. Çeşitli ülkelerdeki yönetsel uygulamalar da ulusal kültür yoluyla şekillendiğinden İşletmelerin yönetim biçimleri, ülkenin kültürel ortamından yakından etkilenmektedir. Bu nedenle değişik ülkelerin sermayelerine sahip olan işletmelerin, ait oldukları sermayenin ülkesine göre, yönetim biçimlerinde de farklılık olmaktadır. Yabancı sermayeli işletmelerde görev almak isteyen yönetici adaylarının veya çalıştığı kurumların yabancı sermayeli işletmelerle bağlantısı olan yöneticilerin, yabancı sermayeli işletmelerle işbirliği olan firma sahiplerinin, değişik ülkelerdeki işletmelerin yönetsel farklılıklarını bilerek hareket etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde diğer ülkelerle iş bağlantılarında sorunlarla karşılaşacaklardı.