SUNUMÇalışma kavram, kurum ve kuram üzerine yapılandırılmıştır. Teorik tar tışmalara girilmemiştir.Türk, Alman, İsviçre doktrini ve yüksek mahkemeler içtihatlarına yer ve rilmiştir. Özellikle yabancı hukuklarda yer almış; iş hukukumuza yerleştirilmeye çalışılan "Şüphe Feshi", "Baskı Feshi", "Tahmin İlkesi" (Prognoseprinzip), "Mobbing" (Cinsel Taciz), "Tahvil" gibi hukuki kavram ve kurumlar ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.İş Güvencesi Hukukuna egemen olan "Ölçülülük İlkesi" ve bu bağlamda "Elverişlilik", "Gereklilik", "Ölçülülük" ve Utima-Ratio İlkesi ele alınmıştır.Maddeler şerhlendirilmiş, gerekçelerine yer verilmiştir. Özel kavramlar kısmında "Kıdem Tazminatı", "Cezai Şart", "İcra İnkar Tazminatı", "İbra name" ve "Usul'e ilişkin anlatımlarda bulunulmuştur.Hukuk Genel Kurulu Kararları ve Özel Daire Kararları seçilerek yer leştirilmiştir.Öte yandan yeri geldikçe Anayasa Mahkemesi Kararlarına ve İnsan Mahkemesi Kararlarına değinilmiştir.Okuyucunun teorik anlatımları okuduktan sonra içtihatları değerlendirmesi hukukun yaratılması açısından uygun olacağı düşüncesindeyiz.Kitabın yayımında özenli çalışmalarından dolayı Legal Yayınevi yönetici lerine teşekkür ederiz.