P>I. GEREKÇEMahkemenin veya özel hakemin yapılan feshi geçersiz bulması, dolayı sıyla işçinin işe iadesine karar vermesi durumunda, işveren karar tarihinden itiba ren bir ay içinde işçiyi işe başlatmak zorundadır. İşveren mahkemenin veya özel hakemin kararına rağmen işçiyi öngörülen süre içinde işe başlatmaz ise, işçiye tazminat ödemekle yükümlü olacaktır. Bu tazminat, iş sözleşmesinin sona erdi rilmesi ve işverenin işçiyi işe başlatmama sebepleri göz önünde tutularak, en az altı aylık ve en çok bir yıllık ücret tutarında olmak üzere, mahkeme veya özel hakem tarafından takdir edilecektir.Dava, seri muhakeme usulüne göre görülecek olmakla birlikte, sonuçlan ması uygulamada öngörülen dört aylık süreyi aşabilecektir. Böyle bir durumda işveren işçiyi ister işe başlatmış, isterse başlatmamış olsun- işçi çalıştırılmadığı süre nin en çok dört aya kadar olan kısmı için ücretini ve diğer haklarını alabilecektir.